قد صرحت وزارة الموارد البشرية عن موعد تطبيق لائحة الوظائف التعليمية الجديدة وذلك في تاريخ 11/10/1441،وهي تهتم بإدارة الأداء الذي يرتكز على السلوكيات وأهدافها للمعلمين والمعلمات وتوضح شروط لائحة الوظائف التعليمية الجديدة 1441 .
ما هي شروط لائحة الوظائف التعليمية الجديدة؟
صرح الخبير التعليمي عوض الشمراني عن بعض الشروط وهي كالتالي:-
تحديد مستوى الأداء لمعرفة رتب المعلمين وفق المعايير المهنية؛ يعد هذا شرط أساسي للانتقال من مستوى إلى مستوى آخر أي إنه أحد متطلبات مهام القيادة المدرسية و الإشراف التربوي.
تقيم مستوى المعلم من حيث المعايير الأخلاقية والتنمية المستدامة التي ذكرها الخبير الشمراني أي ليس وفق تقيم الأداء الوظيفي المعروف.
يتم توزيع المعلمين والموظفين من خلال منحنى التوزيع الطبيعي أو ما يسمى بمنحنى الجرس وذلك من خلال النسبة المئوية للأوصاف التقديرية.
من هي الفئة المستهدفة لتلك المعايير؟
إن الفئة المستهدفة هي المعلمين والمعلمات والخريجين والخريجات الراغبين في الالتحاق بمهنة التدريس.
قد وضح الخبير الشمراني في كتابه” أنظمة الموارد البشرية الجديدة” الذي يحتوي علي ٣٠٠ صفحة عن نظام إدارة الأداء الجديد تفصيلياً، حيث إنه فصل المزايا، والشروط، والمعايير لتسهيل فهم وإتقان تلك المعايير جيداً وأيضاً لتوفير الوقت والجهد في البحث عن الكتب والمراجع التربوية والتعليمية.
وتلك لائحة في غاية الأهمية لأنها تعتبر وثيقة بين المعلم والقائد لتحقيق الأهداف والشروط المتفق عليها خلال العام أو النصف عام الدراسي.