التخطي إلى المحتوى
شروط الضمان الاجتماعي الجديد 1443 وحالات إيقاف معاش الضمان المطور

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أعلنت عن شروط الضمان الاجتماعي الجديد وحددت آلية العمل به لكي يشمل فئات أكثر من المواطنين بالمملكة، حيث حددت الفئات المستفيدة منه إلى جانب كيفية التسجيل والحالات التي يتم منع الأشخاص فيها من الاستفادة من راتب الضمان، فهذا النظام يسعى لتوفير حياة كريمة لجميع مواطني السعودية، لذا سوف نتطرق للمزيد من التفاصيل تابعونا.

شروط الضمان الاجتماعي الجديد

هناك بعض الشروط التي ينبغي أن تتوافر في الأشخاص الراغبين في الحصول على راتب الضمان الاجتماعي المطور، وتلك الشروط قامت بتحديدها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة، وجاءت على النحو التالي:

  • ضرورة أن يكون المتقدم سعودي.
  • يتم استثناء المرأة المتزوجة من سعودي، وأيضًا الأرملة والمطلقة الغير سعودية من شرط الجنسية.
  • يُستثنى من شرط الجنسية أيضًا أبناء المطلقة والأرملة وأصحاب الإعاقات والأيتام الحاملين لبطاقة تنقل.
  • لابد أن يكون الشخص الراغب في التسجيل عبر الضمان قائم بشكل دائم على أراضي المملكة.
  • ينبغي أن يقل دخله عن الحد الأدنى لمعاش الضمان سواء للمستقل أو الأسرة بأكملها.
  • يجب أن تنطبق كافة الشروط والمعايير وفقًا للوائح التنفيذية.
  • يشترط استيفاء المتطلبات التي تُحددها وزارة الموارد البشرية.

خطوات التسجيل في الضمان المطور

يُمكنك التسجيل في نظام الضمان الجديد المطور الذي أعلنت عن تحديثه وزارة الموارد البشرية مُنذ فترة قريبة، لذا لابد من اتباع بعض الخطوات لكي تستفيد من معاش الضمان الجديد دون عناء وبكل سهولة ويُسر:

  • قم بالتوجه إلى الرابط الرسمي الخاص بخدمات التنمية الاجتماعية.
  • سجل دخول وأكتب كافة البيانات المطلوبة بدقة.
  • اختر خانة الخدمات ثم أنقر على التقديم الآن.
  • الضغط على خانة الدخول ثم استمر بالنقر على التالي.
  • أخيرًا تحقق من البيانات ثم أضغط على تقديم الطلب.

حالات إيقاف صرف معاش الضمان الجديد 1443

أعلنت أيضًا الحالات التي يتم إيقاف معاش الضمان بها والتي جاءت على النحو التالي:

  • في حال فقد أيًا من شروط الاستحقاق.
  • إذا ثبت أن الشخص المستفيد قدم معلومات غير دقيقة وخالية من الصحة.
  • إذا تأخر في تحديث البيانات إذا تطلب ذلك منه خلال 30 يوم ينبغي التحديث.
  • في حالة توفي الشخص المستفيد أو تنازله عنه.
  • في حالة إقامته في دور رعاية أو مركز علاجي.
  • عندما يتم أثبات عدم التزامه بالنظام الخاص بالتأهيل.
  • إذا رفض أيًا من عروض مقدمة على حسب الشروط التي حددتها اللائحة وأنه قادر على العمل.
  • في حالة عدم بحثه عن عمل أو التقديم لمنصات التوظيف التابعة لوزارة الموارد.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.